Типы лидеров и их функции
|
Скачать: Типы лидеров и их функции
|
|
Критерии типологизации лидеров
Проявление лидерства
достаточно разнообразны. Попытки типологизации столь сложного явления
обусловлены стремлением прогнозировать вероятное поведение лидеров на основе
тех или иных признаков. I –ю попытку классификации лидерства
предпринял М. Вебер. Его типология опиралась на понятие «авторитет». М. Вебер
различал три вида лидерства: а) традиционное лидерство – основано на вере в святость традиций, передаваемых
по наследству.
б) Рационально-легальное
лидерство – устанавливается через всеобщие свободные выборы, опирается на учёт
интересов выборщиков и лидера. в) Харизматическое лидерство – связано с верой в сверхъестественные, выдающиеся
способности лидера, от которого ожидают чуда.
Одной из наиболее
современных и распространённых типологий лидеров является система профессора
университета штата Огайо (США) Маргарет Дж. Херман. Она классифицирует лидеров
в зависимости от их имиджа. Имидж в переводе с английского означает «Образ», а
в обыденной жизни под ним подразумевают визуальную привлекательность личности.
М Херман выделяет 4 собирательных образов лидера на основе учёта 4-х
переменных: характера лидера, свойств его, способов взаимосвязи лидера и его
сторонников, конкретной ситуации в которой осуществляется лидерство.
Первый образ (имидж):
лидер-знаменосец. Его отличают по собственному взгляду на реальность и знанием
средств его достижений. Лидер-знаменосец определяет характер происходящего и
способы преобразований. К таким лидерам можно отнести одного из руководителей
национально-освободительного движения М. К. Ганди (1869-1942), В. И. Ленина,
Мартина Лютера Кинга (1929 – 1968) и некоторых других.
Второй образ:
лидер-служитель. Он достигает признания благодаря тому, что наиболее точно
выражает интересы своих приверженцев. Лидерствует от их имени, от группы.
Лидеры такого типа руководствуются тем, что ожидают и в чём нуждается их
избиратель. Примерами подобного типа можно назвать Л. И. Брежнего (1906-1982),
К. У. Черненко (1911-1985) выражавших интересы партийной бюрократии.
Третий образ:
лидер-торговец. Существенные черты его состоят в способности убеждать.
Благодаря способности убеждать лидер-торговец вовлекает в осуществление своих
планов и проектов, собственных приверженцев. Образом подобного типа можно
назвать 40 – го президента Р. Рейгана.
Четвёртый образ:
лидер-пожарный. Его отличает быстрая реакция на несущие требования, времени
сформулированные его сторонниками. Он способен эффективно действовать в
экстремальных условиях быстро принимать решения, адекватно реагировать на
ситуацию.
Функции лидеров
Функции лидеров в конкретном обществе зависят от
степени экономичности, политической, культурной зрелости сфер его жизни,
политического режима, индивидуальных качеств самого лидера.
1.
Интегративная
– объединение и согласование различных групп, интересов на основе базовых
ценностей и идеалов, признанных всем обществом.
2.
Ориентационная
– выработка политического курса отражающего тенденции прогресса и потребности
групп населения.
3.
Инструментальная
– определен. способов и методов осуществления поставленных перед обществом
задач.
4.
Коммуникативная
– обеспечен. устойчивость форм политич. самоорг-ции на основе тесных
конфликтов с общественностью, различн. ф-ци группами и слоями.
5.
Мобилизационная
– инициирование необходимых изменений с помощью создания развитых стимулов для
населения.
6.
Гаранта
справедливости, законности и порядка.
© Реферат плюс
|