Календарь
Декабрь
Пн   4 11 18 25  
Вт   5 12 19 26  
Ср   6 13 20 27  
Чт   7 14 21 28  
Пт 1 8 15 22 29  
Сб 2 9 16 23 30  
Вс 3 10 17 24 31  

Заработная плата, цена и прибыль



Скачать: Заработная плата, цена и прибыль

План реферата

Введение

1. Понятие прибыли

2. Сферы общественного труда

Выводы

Введение

... "В современном мире с его обычаями и институтами целесообразнее проводить политику жесткой денежной заработной платы, чем политику гибкой заработной платы."

Д.Кейнс "Общая теория занятости процента и денег."

На третьем уровне управления экономикой, как мы уже говорили, решаются вопросы распределения произведенных в процессе общественного труда материальных благ между всеми его участниками.

Всем известно, что решается эта проблема на основе регулирования трех взаимосвязанных экономических понятий - заработной платы, цены и прибыли.

Учитывая важность этих экономических категорий, их судьбаностности в жизни каждого человека К.Маркс, например, докладывал на заседании Генерального Совета первого Интернационала в июне 1865 г. основы своей новой экономической теории, так и назвал свой доклад: "Заработная плата, цена и прибыль".

Однако до настоящего времени экономической науке не удалось увязать теорию стоимости с реалиями практической экономики, научно объяснить принципы нормирования заработной платы, цены и прибыли.

В этой связи, интересно привести высказывания двух выдающихся экономистов двадцатого столетия В.Леонтьева и Д.Кейнса.

В. Леонтьев в своих "Экономических эссе" написал так: "Экономика, являясь наукой эмпирической, с самого начала имеет дело с явлениями повседневного опыта людей. Производство и потребление товаров, покупки и продажи, получение дохода и траты его относятся к тем видам деятельности, которые ежедневно касаются каждого члена общества. Даже применение научного принципа количественной проверки не требовало со стороны ученого особых усилий - измерение и оценка (ценообразование) составляют неотъемлемую часть того явления, которое он должен был объяснить. Вот здесь-то и находится главный источник тех бед, которые переживает современная экономическая наука".

Д.Кейнс сказал еще определеннее, когда излагал "Теорию цен" в своей знаменитой "Общей теории занятости, процента и денег".

"Пока экономисты занимаются так называемой теорией стоимости, они обычно учат, что цены определяются условиями спроса и предложения и что, в частности, особую роль играют изменения в предельных издержках производства и эластичность предложения в краткосрочном аспекте. Но когда они потом во втором томе или чаще в отдельном трактате переходят к Теории Денег и Цен, мы не слышим более ничего об этих простых и доступных понятиях, а уходим с головой в мир, где цены определяются количеством денег, скоростью обращения по отношению к объему торговых сделок, хранением наличности, вынужденными сбережениями, инфляцией и дефляцией et hoc genum omne".

Несмотря на все сказанное, мы собираемся изложить теорию заработной платы, цены и прибыли, исходя из изложенной ранее теории стоимости. Но для того, чтобы не впасть в указанную Д.Кейнсом ошибку, мы введем на этом этапе рассмотрения теории очень важное ограничение - мы откажемся в этой главе от понятия денег вообще, т.е., прослеживая переход от стоимости продуктов труда к цене и от стоимости самого труда к заработной плате, мы исключим из рассмотрения понятие "деньги".

Однако, нам придется ввести несколько новых, ранее отсутствоваших в нашем изложении, понятий и среди них такое важнейшее понятие как товар.

Что мы понимаем в нашем информационном представлении под термином товар? Товар - это продукт труда, который благодаря обмену, т.е. путем "купли-продажи" поступает к потребителю.

В этой формулировке очень важно понять два положения: первое, о котором говорил еще К.Маркс, заключается в том, что товар становится таковым только после того, как он поступит к потребителю, т.е. всякий товар - продукт труда, но не всякий продукт труда - товар. Второе, связанное с первым, говорит о том, что переход продукта труда в товар - это процесс, протекающий во времени и пространстве, состоящий из целого ряда этапов.

Именно этот процесс перехода продукта труда в товар и составляет сущность товарных общественных отношений, представляя собой предмет регулирования на третьем уровне управления экономики. И хотя два предыдущих уровня экономического управления во многом определяют те закономерности, которые характерны для третьего уровня, иерархическое построение всей системы долго затеняло единый характер проявления законов развития экономики.

Второй уровень экономического управления проявляется в третьем, выступая в виде производителя продуктов труда, законченных в производстве и предназначенных для обмена. Но это еще не товары. Это - продукты труда, и, как продукты труда, они сохраняют все свои характеристики и стоимостные и информационные, т.е. с точки зрения информационных характеристик они обладают определенными потребительными свойствами, которые в соответствии с законом сохранения стоимости обладают абсолютной стоимостью, но одновременно, как продукты сферы воспроизводства они имеют и относительную стоимость. Именно относительная стоимость, т.е. стоимость, которая определяет общественные затраты труда при создании продуктов труда на данном этапе развития общества, и определяют стоимостные отношения товаров в начале обмена, на первом этапе перехода продукта труда в товар. Поэтому на третьем уровне управления экономикой относительную стоимость продукта труда можно еще называть меновой стоимостью.

Мы возвращаемся к двум стоимостям А.Смита - потребительной - абсолютной и относительной - меновой, раскрыв, наконец, сущность трудовой стоимости - гениального предвидение основателя экономической науки.

Рассматривая закономерности, свойственные третьему уровню экономического управления мы будем использовать макромодели экономической системы, т.е. модели, в которых представлена экономическая система воспроизводства всей страны в целом в качестве закрытой системы, т.е.  системы в которой всеми внешними связями можно пренебречь.

Мы уже приводили в первой главе этой работы (рис 1-3) один из вариантов такой макромодели, когда рассматривали основные положения теории управления. Однако в отличии от нее мы уже ввели ряд дополнительных ограничений, отказавшись от категории денег и оговорив закрытость системы, в интересах упрощения исследований.

Вместе с тем в новой модели главные составляющие модели рис 1-3, т.е.  основные субъекты участвующих в системе и самые существенные связи мы не только сохраним, но и несколько раскроем.

Прежде всего, это касается производителей и потребителей.

На рис 1-3 все производители, участвующие в общественной системе воспроизводства, как и все потребители, были представлены в качестве единого производителя и единого потребителя, только потому, что мы тогда еще не рассматривали теорию труда и теорию стоимости и не знали, что представляют из себя первые два уровня в системе управления экономикой, не знали, что на первом (технологическом) и на втором (производственном) уровнях функции производителей существенно различаются.

Для того чтобы понять как эти функции проявляются на третьем уровне управления, мы вынуждены ввести две градации производителей и потребителей. Два рода производителей и потребителей определяют два рода продуктов труда, а значит и два рода товаров - продукты труда или товары, представляющие из себя материальные блага, или собственно потребительские товары, и товары в виде орудий и средств производства.

Производителей первого рода, или производителей товаров Та средств производства, и производителей второго рода, или товаров Тб средств потребления, при этом оба рода производителей, в свою очередь включают в себя производителей - потребителей первого и второго уровня.

Производители и потребители первого уровня - это представители первого уровня управления экономикой, т.е. производители занятые в технологических циклах. А т.к. все участники общественного производства всегда выполняют свои функции в каких-то технологических циклах, то к производителям и потребителям первого уровня относятся абсолютно все участники обмена продуктами труда или товарами. Объявив систему закрытой, мы тем самым исключили из процесса обмена всех остальных людей, в том числе и участников общественного труда из других стоимостных экономических этапов. Влияние на происходящее экономические процессы в сфере воспроизводства представителей других сфер общественного труда мы рассмотрим в следующих главах, где будет показано, что такое ограничение вполне допустимо, хотя это и не оправдывает тот факт, что современные экономические теории рассматривают, как правило, только сферу воспроизводства. Производители и потребители второго уровня осуществляют управление производственными циклами, в том числе обеспечение производства сырьем, оборудованием и материалами и выступают в системе обмена как потребители производственной продукции, которую, однако, они используют не для личного потребления, а для организации производственного цикла.

Любой производитель второго уровня является одновременно и потребителем первого уровня, т.е. потребителем материальных благ. Возможны, правда, потребители второго уровня, не являющиеся производителями второго рода, но все они являются потребителями конечной продукции, обязательно являются потребителями орудий и средств производства.

Итак, переходя от системы управления представленной на рис 1-3 к ее модификации с учетом указанных изменений, мы представляем ее в виде трех субъектов системы - производителя, потребителя и рынка. При этом в качестве объекта управления, как мы сказали, выступает процесс обмена, или перехода продуктов труда в товар, т.е. процесс движения продуктов труда от производителя к потребителю, что обеспечивает выполнение первого постулата теории управления.

Однако, управляя параметрами движения продуктов труда при их переходе в товар, мы не можем обойтись без информации управления. В качестве такой информации в информационном канале системы управления, представленной на рис 1-3, выступали деньги А что будем использовать в информационном канале мы? Вспомним Адама Смита. Он говорил, что есть номинальная цена товара в деньгах и есть его действительная цена измеряемая трудом. Раз на начальном этапе движения продукта труда он выступает у нас для обмена со своей меновой стоимостью, то естественно в информационном канале в качестве информации выступает стоимость труда.

Основным органом управления, саморегулирования потока продуктов труда при их переходе в товар в системе управления третьего уровня выступает рынок, на вход которого с одной стороны поступают товары со своими стоимостями, а с другой - стоимость труда потребителей первого уровня, т.е. всех участников общественного производства в нашей системе.

Именно рынок автоматически регулирует распределение потока товаров от производителей к потребителям, используя информацию о стоимости труда товаропроизводителей и стоимости продуктов труда, образуемую в процессе воспроизводства. При этом в процессе функционирования системы управления третьего уровня стоимость труда преобразуется в заработную плату (ЗП), а стоимость продуктов труда в цену товаров (Ц). Как, по каким законам и принципам осуществляется это преобразования мы и должны выяснить.

Учитывая, что мы ввели два рода товаров: Тб - потребительский товары и Та - товары производственного назначения, а также два уровня производителей и потребителей, в нашей модели по сравнению с моделью, представленной на рис 1-3, произошло удвоение основных функциональных связей . С учетом всего сказанного наша новая модификация модели третьего уровня управления экономикой выглядит так, как показано на рис N 5-1.

Итак, в нашей моделе обозначены два потока: поток продуктов труда, который проходя через рынок превращается в товар, и поток информации о стоимости труда, с помощью которого, или точнее на основании которого и осуществляется это продвижение. Будем считать, что в ходе обмена практически все произведенные товары найдут своих потребителей.

Вообще говоря, в реальной жизни такая система работает асинхронно, т.е. одни производители только приступают к производству, вторые его уже заканчивают, третьи одновременно ведут производство и обменивают на рынке ранее изготовленную продукцию. Кроме того, производственные циклы разных производителей имеют разную длительность. То же самое можно сказать и о потребителях, которые покупают продукцию независимо друг от друга.

Ко всему сказанному, дополнительное усложнение в анализ системы управления вносит и замкнутый характер информационного потока, что вызывает невозможность определения начала и конца самого потока.

Для того, чтобы справиться с указанными трудностями мы вынуждены засинхронизировать работу системы, т.е. действия производителей и потребителей, и тактировать ее, предусмотрев одновременное выполнение тактов работы системы всеми производителями и потребителями. При этом продолжительность всех производственных циклов принимается одинаковой.

Такой искусственный прием вполне допустим для теоретической проработки, тем более, что для выяснения поставленных в этой главе задач нам достаточно рассмотреть результаты воздействия на систему управления только одного производственного цикла, т.е. наш экономический цикл будет равен одному производственному.

Тактированный в соответствии с указанными допущениями процесс продвижения продуктов труда под воздействием системы управления от производителя к потребителю представлен на рис N 5-2 в виде стоимостной тактограммы. Он включает в себя шесть тактов, Первый такт - такт производства (t - t ), при котором все производители товаров системы воспроизводства одновременно, в момент t , начали производственный цикл и завершили его в момент t . В следующем такте - продвижения (t t ) все продукты труда, предназначенные для потребления потребителями первого уровня, поступают на вход рынка как системы регулирования. Но в момент t в результате завершения изготовления продуктов труда, каждый из участников процесса общественного труда получает "на руки" информацию о его трудовом вкладе в это производство. Таким образом, в такте продвижения на входе рынка с одной стороны появляется совокупный продукт (Сотн), представленный на тактограмме (рис N 5-2), а с противоположной стороны рынка информация производителей первого уровня первого и второго рода, перешедших в разряд потребителей, благодаря наличию у них информации о трудовом вкладе и стоимости, затраченной в процессе труда энергии внешних источников энергообеспечения Сэ , которые как мы знаем входят в стоимость трудовых затрат, и которые совместно с трудовым вкладом воспринимаются как видимый трудовой вклад Св = Св + Сэ На рынке происходит обмен типа "купля-продажа", при котором каждый производитель первого уровня, ставший потребителем первого уровня, обменивает стоимость своего трудового вклада на продукты труда, в зависимости от их стоимости при этом продукты труда в процессе обмена превращаются в товар.

Правда, совокупный продукт сферы воспроизводства (Сотн) состоит из двух видов товара - товаров потребления (Т ) и товаров производственного назначения Та. Та после изготовления, строго говоря, не будут продвигаться на рынок, т.к. это связано с наличием информации о затратах труда у потребителей второго уровня, а такой информации пока на входе рынка, и даже на выходе этих потребителей покамест нет.

И тут нам приходится обратиться к понятию авансированной стоимости и авансированного труда. Эти понятия нам приходится вводит в связи с двумя особенностями общественного труда, о которых мы ранее говорили.

Прежде всего труд становится трудом, когда он приобретет общественную значимость или общественную оценку, т.е. когда продукты труда превратятся в товар и будут реализованы на рынке. А это произойдет тогда, когда производители второго уровня получат информацию с рынка о том, что продукция производственного цикла на рынке реализована.

Замкнутый информационный поток труда, циркулирующий на третьем уровне управления и обеспечивающий продвижение товаров к потребителям, несет информацию не только о затратах труда, но и информацию о результатах обмена товарами на рынке. Если первая информация необходима производителям первого уровня и без нее они не станут потребителями, то вторая - производителям второго уровня для того, чтобы они выдали производителям первого уровня необходимую им информацию о стоимости их труда.

Но так как производителям первого уровня информация о затратах труда нужна в момент t , а информацию с рынка о реализации товаров производитель второго уровня получит только в момент t , то он вынужден авансировать труд, выдав "на руки" производителям первого уровня информацию о затратах труда, не дожидаясь реализации на рынке выпущенных товаров.

Таким образом, обязательное авансирование стоимости труда первое важнейшее условие работы третьего уровня управления товарной экономики.

Продолжая теперь рассмотрение стоимостной тактограммы, мы предположим, что весь труд производителей первого уровня проавансирован так, что они получили возможность полностью обменять результаты своего труда на поступившие на рынок продукты потребления. Понятно, что этих продуктов потребления должно быть произведено достаточно для того, чтобы обеспечить потребности и производителей Та и производителей Тб.

В такте "обмена "Б" на тактограмме показано, что в результате обмена почти вся стоимость труда производителей Та и Тб обменена на потребительские товары. Однако, продукты труда Та по окончанию такта "обмена "Б" остались у производителей Та второго уровня. В такте "накопление" производители Тб второго уровня получили, наконец, информацию о стоимости труда полученного в результате обмена изготовленной и реализованной товарной продукции.

В этом такте они возвратили всем производителям первого уровня авансированную стоимость труда, при этом у них осталась информация о стоимости труда производителей первого рода, осуществлявших в такте t - t, производство Та. Используя эту информацию, они в такте "обмена "Б" производят ее обмен на Сотн. И тут мы должны сказать о второй особенности общественного труда и обмена товарами, которая связана с разделением труда. Но прежде, мы должны уточнить, что на модели рис N 5-1 мы показали в составе производителей товаров группы - А только тех, кто изготавливает сырье, полуфабрикаты, комплектующие элементы и другие продукты труда, т.е. товары используемые производителями группы Б в своем производстве потребительских товаров.

Мы не показали здесь производителей орудий и средств производства, т.к. о них речь пойдет позже. Однако, особенность, о которой мы хотели сказать, состоит в том, что производители второго уровня, организуя производство должны обеспечить выполнение начальных условий.

Стоимостное значение товаров необходимых для производства, мы в предыдущей главе определили как Сн. эту начальную стоимость производители конечной продукции присоединяют к своей относительной или добавленной стоимости, реализуя продукцию по видимой стоимости. В нашем случае эта видимая стоимость Сотн = Сдоб + С отн.

Однако, эту накопленную стоимость Сн производитель конечной продукции должен авансировать не дожидаясь реализации конечной продукции на рынке. И хотя в такте обмена "А" к нему поступает информация об обмене Сн, он эту информацию не задерживая переправляет к производителям "А", получая взамен необходимые товары. В результате этого в такте t - t ("подготовка") воспроизводится Сн и система переходит в начальное состояние t .

При этом мы должны еще раз подчеркнуть, что речь идет только о воспроизводстве Сн, т.е. мы рассматриваем только авансированные сырье, полуфабрикаты, детали и комплектующие, которые производители Тб получают по кооперации от других производителей.

Какие же выводы мы можем сделать из рассмотрения одного цикла управления третьего уровня в соответствии с моделью, представленной на рис 5-1 с учетом стоимостной тактограммы (5-2).

Первый из них - обязательное авансирование стоимости труда, а так же авансирование стоимости начальных условий производства.

Второе, не менее важное, положение вытекает из того, что для полного продвижения продуктов труда к потребителю, т.е. для товарной реализации всей изготовленной продукции в одном экономическом цикле труда требуется не менее двух оборотов управляющей информации, т.е. мы рассмотрели двух ступенчатую шеститактовую систему управления. При этом следует сказать, что если количество тактов в модели можно изменять в зависимость от детализации рассмотрения процесса, то ступенчатость модели строго определяется количеством оборотов управляющей информации и не может быть выбрано произвольно.

Для того, чтобы легче было понимать значение многооборотности управляющей информации для управления, рассмотрим процесс преобразования стоимости труда в заработную плату.

Исходя из начальных условий, заданных для нашей системы управления, мы должны произвести обмен товарами таким образом, чтобы вся совокупность продуктов труда по стоимости была полностью обменена на стоимость затраченного труда. Наибольшими отклонениями от этого мы можем пренебречь.

Но это означает, что мы должны выполнить условия управления баланса, о котором мы говорили в четвертой главе. Правда, там шла речь о всех этапах общественного труда, мы же говорим о том, что в нашем случае в сфере обмена участвуют только работающие в этой сфере и они производят обмен по результатам труда в этой сфере.

Тогда, если уравнение баланса имеет вид С = Ст + Св , а Св = Сэ + Сзн и Ст = Св + Соб, то нетрудно понять, что уравнение баланса только для работников труда в сфере воспроизводства будет иметь вид: Сотн = Св + Сэ (5-1) , где Сэ - вся энергия, выраженная в ед ОНТ, затраченная на производство товаров в сфере воспроизводства.

Вообще говоря, исключение Соб из состава Ст кажется не корректным, т.к. приведет к искажению результатов труда в сфере воспроизводства, но учитывая что в сфере воспроизводства создается только добавленная стоимость Сдоб = Св + Сэ , такое исключение оправдано.

Для того чтобы понять, как же разрешается уравнение баланса при рыночном регулировании обмена товарами, вспомним о том, что мы говорили, когда рассматривали формирование стоимости воспроизводства на первом уровне управления в технологическом цикле.

Мы уже там обратили внимание на то, что хотя трудовой вклад Св всех участников в системе воспроизводства практически одинаков, каждый из них воспринимает свой трудовой вклад всегда с учетом внешних энергетических затрат, т.е. как видимый трудовой вклад Св = Св + Сэ .

На первый взгляд кажется, что именно так и решается уравнение баланса, т.е.

Сотн = Св + Сэ = Св = Св + Сэ А так как сегодня Сэ >> Св , то Сотн = Сэ (5-2).

Но тогда бы распределение продуктов труда определялось бы главным образом использованием в процессе труда внешних источников энергии, а значит стало бы гигантом неравномерным. Ведь мы уже показывали, что энерговооруженность оснащенного внешними источниками энергообеспечения технологического цикла может отличаться от цикла неоснащенного в сотни раз, а следовательно в стони раз должна различаться произведенная ими стоимость и видимая стоимость труда! Несправедливость такого распределения продуктов труда совершенно очевидна и эта несправедливость устраняется формированием новой экономической общественной категории - заработной платой (ЗП).

Заработная плата - это формируемая вне сферы общественного производства экономическая оценка трудового вклада, работающих, занятых производством потребительских товаров на основе учета использования в процессе их труда внешних источников энергии, так, что ЗП = Св + Сэ (5-3), где Сэ - средняя стоимость энергии, приходящаяся на одного участника общественного труда в сфере воспроизводства, исходя из общей стоимости использованной для производства потребительских товаров внешней энергии.

Рассмотрим нашу формулировку более подробно.

Заработная плата формируется вне сферы общественного труда. Это означает, что в отличии от стоимости труда, которая является объективной категорией и формируется в процессе производства независимо от желания или воли человека, заработная плата формируется субъективно и, хотя и подчиняется в среднем определенным показателям, может существенно отличаться от действительных стоимостных результатов работы человека.

Конечно же, все экономические категории рассматриваемые нами как в этой главе, так и в последующем, т.е. цена, прибыль, заработная плата и отвечающие им закономерности носят всегда статистический характер, подчиняясь вероятностным средним значениям, но отличия заработной платы от стоимости труда связано не с вероятностным разбросом значений стоимости, а с конкретной закономерностью формирования заработной платы.

Регулирование заработной платы на основе общественного использования в труде источников внешнего энергообеспечения труда означает, что через заработную плуту, благодаря ее формированию вне процесса труда, решается важнейший социальный вопрос, определяющий труднейшую проблему благосостояния всех членов общественного производства, а как мы увидим в дальнейшем и всех членов общества в целом.

Действительно, уровень использования внешних источников энергообеспечения труда определяет величину относительной прибавочной стоимости общественного труда, т.к. Сотн = Сэ, поэтому формирование заработной платы на основе видимой стоимости труда с усреднением Сэ означает перераспределение получаемой общественной прибавочной стоимости между всеми участниками общественного труда достаточно равномерно при условии определенного общественного контроля, о котором мы еще будем говорить.

В предыдущей главе мы уже показали, что только в сельскохозяйственном производстве СССР в 1988 г. величина относительной прибавочной стоимости составляла 99, 63 %, т.е. величина собственного трудового вклада людей была на уровне 0, 07%. А ведь сельское хозяйство в СССР было далеко не самой производительной отраслью народного хозяйства.

Использование в труде внешних источников энергии снабжения в развитых странах мира в двадцатом веке приняло огромные масштабы.

Достаточно сказать, что в 1976 г. в СССР при общей численности рабочих и служащих 104, 2 млн чел ежедневно производилось:

     электроэнергии     -  3.178 млн квт час
нефти - 1.420 тыс тонн
газа - 877 млн м
угля - 1.944 тыс тонн.

А по расчетам того же Г.Эмерсона использование только одной тонны угля обеспечивает работы эквивалентные использованию 5 человек, занятых ручным трудом в течении года, т.е. в 1976 году только использование угля могло дать стране энергию эквивалентную физическому труду 2, 5 млрд человек!

Таким образом, можно смело утверждать, что в настоящее время в развитых промышленных странах формирование заработной платы, как цены трудового вклада в общественное производство всех его участников, является формой распределения обществом относительной прибавочной стоимости, достигнутой благодаря широкому использованию внешних источников энергообеспечения труда и общечеловеческих знаний.

Но если при обмене товарами в системе управления третьего уровня стоимость труда заменятся заработной платой, то очевидно, что и стоимость продуктов труда измениться и должна определяться другой величиной и эта величина называется ценой товара (Ц). Естественно, что она должна формироваться таким образом, чтобы выполнялось новое товарное уравнение баланса

ЗП = Ц (5-4)

Или, освобождаясь от знака путем использования заглавных букв,  как мы это делали ранее

Ц = ЗП (5-5)

Теперь становиться понятным, что цена товара и стоимость продукта труда - это различные понятия, которые даже выраженные в единых единицах общественного труда (ед ОНТ) никогда не совпадают и не могут принципиально совпадать , по крайней мере со времени использования обществом внешних источников энергообеспечения.

Цена - это относительная стоимость продукта труда , преобразованная на основе формируемой обществом заработной платы в процессе рыночного обмена товарами так, чтобы при обмене товарной продукцией всегда соблюдалось уравнение товарного баланса.

Формирование цен на основе заработной платы - это и есть та задача, которую решает рыночный механизм по принципу спроса и предложения.

Мы не будем рассматривать детально эту работу рыночного механизма, т.е. говорить о кривых спроса и предложения, эластичности и неэластичности этих кривых, особенностях рынков различных товаров, психологических факторах в формировании цен и других факторах ценообразования, о которых можно прочесть в любом учебнике макроэкономики, и которые действительно во многом определяют величину цены того или иного товара, однако надо понимать, что рынок всегда регулирует цены, опираясь на их объективную величину, определяемую заработной платой, при этом мы рассматриваем макроэкономические процессы и для нас важно, что в основе работы правильно функционирующего рыночного механизма, т.е. нормальной работы третьего экономического уровня, обязательно выполнение уравнение товарного баланса.

В свою очередь выполнение уравнения товарного баланса будет соблюдаться тогда и только тогда, когда спрос на товарную продукцию будет жестко определяться заработной платой.

Именно заработная плата является тем единственным экономическим показателем, который определяет стабильную, устойчивую работу всей системы управления на третьем уровне, т.к. это единственная информация управления и самоуправления всей экономической системой на третьем уровне.

Государственный контроль за формированием заработной платы необходим не только потому, что она формируется субъективно, вне действия  экономических законов и рыночного регулирования, но и потому, что при саморегулировании системы на третьем уровне управления экономикой заработная плата является единственным стабилизирующим фактором, превращающим "генерации", свойственные системам управления с обратными связями. Д.Кейнс был прав, говоря о необходимости проведения жесткой политики стабилизации заработной платы.

Замечательным русским экономистом Н.Д.Кондратьевым в его работе "Большие циклы конъюктуры" построены диаграммы определяющие индексы цен и уровень заработной платы для некоторых промышленно развитых стран на протяжении прошлого столетия.

Такие диаграммы для Англии, взятые из его работы представлены нами на рис N 5-3 и 5-4.

Корреляция обеих кривых показывает, что рыночное регулирование в прошлом веке довольно успешно справлялось со своей задачей, четко отслеживая уравнение товарного баланса.

К вопросу о том, почему в двадцатом столетии большинство экономистов высказывает недовольство ценообразование, сетует на непредсказуемость в этом вопросе мы еще вернемся в следующих главах.

В этой главе нам важно понять природу, сущность цены товара, ее отличие от стоимости и связь с заработной платой. Мы должны по крайней мере убедиться, что не цены определяют заработную плату, а заработная плата цены товаров.

Но хотя мы и не собираемся детально рассматривать работу рыночного механизма, мы сказали, что в основу его работы положен принцип спроса и предложения.

Что касается спроса, то мы четко определили, что он ограничивается заработной платой, которая формируется на основе среднего видимого трудового вклада участников общественного труда. По крайней мере,  должна так формироваться, если этому не мешают субъективные действия людей.

А какие ограничения действуют со стороны предложения? С предложением, как мы понимаем, выступает производитель второго уровня, который, как мы говорили в четвертой главе, оценивает результаты производства, стоимость своей продукции, продукции производственного цикла,  но своей "видимой" стоимости ( 4-10)

Сотн = Сн + Сдоб + Сам;

Что касается Сн, то мы уже сказали, что это часть авансированного оборотного капитала, которая определяется добавленной стоимостью у производителей второго рода, а потому в процессе управления на третьем уровне преобразуется в заработную плату производителей второго рода. А как быть с Сам, ведь на циклограмме рис 5-2 мы показали, что вся стоимость труда обменена на стоимость всех созданных товаров, а значит Сам не может быть реализована?

Для того, чтобы устранить эту неточность мы должны рассмотреть еще одно понятие, упомянутое в заголовке этой главы - прибыль.



  © Реферат плюс


Поиск

  © REFERATPLUS.RU  

Яндекс.Метрика