Воспроизводство рабочей силы и занятость трудовых ресурсов

Скачать реферат: Воспроизводство рабочей силы и занятость трудовых ресурсов

План реферата

1. Воспроизводство рабочей силы.

2. Рынок рабочей силы как форма регулирования воспроизводства трудовых ресурсов.

3. Безработица, ее сущность, причины, формы социальной защиты безработных.

1. Воспроизводство рабочей силы.

Воспроизводство рабочей силы - постоянное и непрерывное восстановление и поддержание физических сил и умственных способностей человека, постоянное возобновление и повышение трудовой квалификации людей, обеспечение растущего общеобразовательного и профессионального уровня.

Воспроизводство рабочей силы осуществляется на основе закона народонаселения. Этот закон проявляет свое действие в двух направлениях: - он показывает, на какой основе, как и в какой степени осуществляется занятость рабочей силы в материальном производстве и других сферах деятельности; - он свидетельствует о повышении квалификации работников.

Материальной основой воспроизводства рабочей силы является естественное движение населения. Оно определяется: - численностью; - половозрастным составом; - уровнем рождаемости и смертности.

Естественное движение населения зависит от: - уровня индустриального развития страны; - социальных условий; - традиций культуры и быта; - конкретной исторической обстановки на каждый период времени.

Занятость трудоспособного населения в условиях формирования рынка осуществляется на двух принципах: - все могут свободно избирать сферу и вид деятельности; - рабочие места создаются и регулируются не только государством, но и другими работодателями.

В условиях рынка рождаются новые формы обеспечения занятости: - в рамках государственного сектора: - предприятия полной государственной собственности; - предприятия, переданные в аренду; - акционерные предприятия с долей государства более 50%; - в кооперативном секторе: - колхозы; - кооперативы по производству товаров и услуг; - потребительская кооперация; - предприятия трудовых коллективов; - акционерные предприятия с контрольным пакетом акций у трудового коллектива; - предприятия долевого участия самих работников; - арендные предприятия во владении трудовых коллективов.

2. Рынок рабочей силы как форма регулирования воспроизводства трудовых ресурсов.

Рынок рабочей силы начинает формироваться с появлением специфического товара - рабочей силы.

Товар рабочая сила имеет два свойства: - потребительная стоимость - способность создавать стоимость большую, чем сам стоит; - стоимость.

Рынок рабочей силы характеризуется следующими чертами: - мобильностью рабочей силы; - полноценная оплата рабочей силы; - количество рабочей силы; - стимулирование предприимчивости и инициативы.

Социальной структурой экономики вносится некоторая специфика в вопросы занятости трудоспособного населения: - связь приватизации и занятости; - формирование высококвалифицированной рабочей силы на предприятиях разной формы собственности.

3. Безработица, ее сущность, причины, формы социальной защиты безработных.

Существует несколько разновидностей безработицы: - фрикционная - связана с поисками или ожиданием работы; - структурная - связана с технологическими изменениями в производстве, которые вызывают структурные изменения в спросе на рабочую силу.

Эти два вида безработицы в западной литературе называются естественной безработицей.

- циклическая - вызвана спадом производства и уменьшением спроса на рабочую силу.

Государственное регулирование занятости осуществляется по следующим направлениям: - программа по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест в государственном секторе; - программа, направленная на подготовку и переподготовку рабочей силы; - программа содействия найму рабочей силы.

Безработным оказывается помощь несколькими путями: - пособие по безработице; - помощь по безработице; - денежные средства на оплату отдельных услуг и поддержание минимального прожиточного минимума.